依据工作需求，依照既定规则，着手进行2025年度牙克石林业第一中学人才引进计划。
一、引进计划
本计划拟招募8位人才。具体引进人才的岗位要求和条件，请参考《2025年牙克石林业第一中学人才引进岗位需求一览表》（该表简称《岗位需求表》，详列于附件1）。
二、实施步骤
（一）报名条件
1.报名人员应当具备以下基本条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
恪守我国宪法与法律，坚定支持中国共产党的领导地位和社会主义体制；满怀对祖国的深情厚谊，对教育事业充满热爱，严守纪律法规，具备高尚的政治觉悟和道德品质，同时拥有强烈的事业追求和责任感。
坚定树立正确的国家理念、历史观念、民族观念、文化理念和宗教观念，强化中华民族的共同体意识，主动捍卫民族团结与进步。
具备履行职责所需的良好体魄与心理状态，身体状况良好，未曾患有精神类疾病，且能够满足岗位的具体要求。
（5）符合报名岗位所需的学历、学位及专业条件；
（6）适应岗位要求的身体条件；
（7）岗位所需的其他条件；
2.年龄条件：
大学本科毕业生须年满35周岁之前，即1988年11月13日及之后出生（包括当天）；硕士研究生学历学位获得者需在40周岁以下，即1983年11月13日及之后出生（包括当天）；而博士研究生则需在50周岁以下，即1973年11月13日及之后出生（包括当天）。
3.资格条件：
持有与应聘职位相匹配的教师资格证，该证书的获取时间须在2025年8月31日之前。同时，具备从事教育教学工作的必要能力和素质，精通并熟练运用教育教学的基本理论及技能，能够满足应聘职位对教育教学工作的要求。
持有普通话水平测试二级乙等或更高等级的证书（若报考语文专业，则需具备二级甲等或以上等级的普通话水平测试证书），且该证书的获取时间须在2025年8月31日之前。
报名岗位要求具备相应的学历水平（不包括独立设置的院校及通过全日制专升本途径获得的学历）、学位、专业要求以及其它相关资质，且不接受持有双学位或辅修专业的申请者。2025届本科毕业生需在8月31日之前获得学历和学位，2025届硕士研究生则需在10月31日之前取得，而对于非2025届的毕业生，学历和学位的取得时间则应早于人才引进报名的开始日期。
4.有以下情形之一的，不得报名：
在读的普通高等院校全日制本科学生以及硕士研究生群体中，不包括那些在2025年8月31日之前完成本科学业的学生，以及那些在2025年10月31日之前完成硕士研究生学业的学生。
曾经因犯罪行为而受到刑事制裁的个人，被党组织除名的党员，被剥夺公务员身份的公职人员，以及被依法纳入失信联合惩戒名单的对象。
在公务员招考或事业单位的公开选拔过程中，若被判定存在舞弊等严重违反录用或聘用规定的违纪行为，且处于禁止参加考试的期限内的人员。
被解雇的政府官员、依照公务员法规管理的职员、以及公立机构的工作人员；
（5）呼伦贝尔市域内机关事业单位在编人员；
（6）应聘后即构成回避关系岗位的人员；
（7）现役军人；
法律法规明确禁止，除特定情形外，不得将其他人员聘为事业单位的工作人员。
5.报名要求
报名工作将通过现场和网络两种途径展开，参与者需依照规定准确填写报名资料，并提交必要的文件。如遇任何疑问，请直接联系《岗位需求表》上提供的联系电话获取解答。
报名时间为2024年11月18日，当天上午8点30分至中午12点，下午则是从2点30分至5点30分。
报名现场位于内蒙古师范大学赛罕校区毕业生就业招聘中心南楼103室，具体位置在北门向南方向行走60米处。
报名网络的时间段为2024年11月13日，持续至11月17日。
报名者需仔细研读报名的相关条件和具体要求，务必在指定的时间范围内提交所需的报名文件，同时对于所提交材料的真实性、精确度和完备性承担全部责任。若因提交的材料存在虚假、不准确或不全等问题，导致资格审核受到影响，一切后果将由本人自行承担。
根据《事业单位人事管理回避规定》以及《呼伦贝尔市本级事业单位引进人才工作办法（试行）》的相关规定，参与报名的人员不能申请那些一旦被聘用就会形成回避关系的职位。
在进行人才引进工作时，报名者必须确保联系方式始终保持有效，若因个人因素导致无法与本人取得联系，将视为其自动放弃申请，并将取消其相应的参赛资格。
（二）资格审核
资格审核与报名流程并行推进，由领导小组办公室主管，并负责提出审核结果。对于通过网络途径报名的申请人，需将资格审核所需材料以PDF格式扫描后，发送至《岗位需求表》上标注的指定电子邮箱。一旦资格初审通过，申请人需在11月18日当天，携带报名所需的相关材料，前往报名现场接受资格复审。
对于具备报名条件的个人，不得予以拒绝其报名申请；一旦通过资格审核，现场将直接派发《考试通知单》。
对于未能通过资格审核的报名者，应当立即通知其未通过的具体原因；对于资料不完整或存在疑问的情况，也应及时通知相关人员补充信息或进行解释。
2.资格审核材料包括：
报名表需一式两份，同时附上近期拍摄的2寸蓝底免冠彩色照片两张，具体内容可参考附件2。
本人需提供第二代身份证（包括在有效期限内的临时身份证、护照、社会保障卡）的正本以及相应的复印件。
请提供学历证明、学位证书、教师任职资格证明、以及普通话水平测试合格证书的正本和副本。
应届毕业生若尚未获得毕业证书或学位证书，则需出示由学院（系）和教务处（研究生院、处）公章认证的成绩单，以及相应的学历学位证明材料。
在中国高等教育学生信息网上（网址：http://www.chsi.com.cn）获取并打印《学历学位证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》，以及《中国高等教育学位在线验证报告》；对于持有国外学历学位的人员，还需提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书、经过正规翻译机构或公证处公证的成绩单副本以及毕业证书的正本和副本。
报名者若为呼伦贝尔市域外机关、事业单位的正式编制人员或企业合同工，需在报名表格中予以标明，且必须在考察工作启动前办理好辞职相关手续，否则逾期未办理者将自动丧失报名资格。
（7）其他能够证明符合引进条件的材料。
3.同一岗位评估认定设开考比例1:2。
对于引进计划中，那些引进计划数与资格审核通过人数比例超过1:30的岗位，需增加结构化面试环节。这一加试环节由领导小组办公室负责执行，面试过程中必须使用国家通用语言进行回答，对于未按照规定进行回答的，将给予零分处理。面试成绩需保留至小数点后两位，并按照四舍五入的原则计算牙克石林业第一中学，该成绩不计入评估认定的总成绩。最终，将根据加试成绩从高到低的顺序，按照1:30的比例选拔进入评估认定环节。对于同一岗位，若末位结构化面试成绩相同导致人数超过1：30的比例限制，所有相关人员都将被纳入评估认定的流程中。
对于那些引进计划名额与资格审核通过者数量之比未达到三十比一的岗位，报名者将直接步入评估与认定的程序。
（三）评估认定
1.评估认定方式
对评估认定过程，我们采用的是试讲的形式。该试讲时长设定为15分钟，而备课所需时间为30分钟。
评估认定必须以国家通用语言进行作答，英语教师岗位除外；若违反此规定，将按零分处理。具体要求将通过《考试通知单》予以公布，未在规定时间内参与评估认定者牙克石林业第一中学，将视为自动放弃相关资格。
2.评估成绩计算及公布
评估认定总成绩=试讲总成绩
总成绩的评估上限为100分，评定结果需精确到小数点后两位
若引进人才计划中同一职位末位考核成绩出现平局，则需通过额外测试来决定，该测试的具体方式将由领导小组讨论并决定。
依据各岗位评估认定的总分成绩，超出最低合格分数线者，按照成绩从高到低的排列顺序，结合岗位的招聘计划人数，等额选出参加体检的人员。同时，这一信息将在呼伦贝尔市教育局官方网站以及牙克石林业第一中学的微信公众号上公布，公示的时间为连续五个工作日。
（四）体检、考察
体检活动由领导小组办公室负责统一安排和执行，具体依照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定进行，具体的体检时间和地点将另行予以公布，而体检所产生的费用则需由报名者自行承担。
体检必须在成绩揭晓后的一个月内完成，对于那些放弃体检、未按时限、未按指定地点参与体检、体检结果不合格，以及在体检过程中作假或隐瞒事实导致结果失真的考生，将取消其参赛资格。
体检通过者将进入考察阶段，这一过程将由领导小组办公室负责统一安排和实施。对报名者的政治思想、道德品质、能力水平、学习及工作表现、守法情况、廉洁自律状况以及是否需回避等关键信息进行详尽审查，通常通过单独访谈、实地考察、审核个人档案、查阅社会信用档案、查询教师资格资格、与考察组成员面对面交流等多种途径进行，最终汇总形成明确的考察意见。对于考察结果不合格或主动放弃者，将剥夺其相应的资格。
（五）公示聘用
对拟引进人员资质进行审核，需在呼伦贝尔人才网、呼伦贝尔市教育局官方网站以及牙克石林业第一中学微信公众号上公示五个工作日。公示结束后，若无问题或问题不影响人才引进，待呼伦贝尔市人力资源和社会保障局发布《2025年呼伦贝尔市引进人才聘用工作的通知》后，牙克石林业第一中学将负责办理相关引进人才手续。对于确认存在影响引进的问题的，将取消其引进资格；而对于那些虽然影响引进但暂时难以核实的问题，则需暂时搁置引进事宜，待问题查证清楚后，由牙克石林业第一中学党委来决定是否继续引进。
2.引进人员有下列情形之一的，取消其聘用资格
2025届本科毕业生若在2025年8月31日之前未能获得相应的学历和学位证书；2025届硕士研究生若在2025年10月31日之前未能取得学历和学位证书；
未能于2025年8月31日之前获得普通话水平测试的等级证书，或者未能取得教师资格证的。
在办理聘用手续之前，若已被呼伦贝市域内的其他机关或事业单位聘用且尚未完成试用期，其聘用情况需以纳入编制为准，具体依据事业单位人事综合管理部门发布的备案或批准文件；或者在公务员招录考试中被成功录取的新聘用人员，其聘用情况需以聘用主管机关下发的备案或批准文件为依据。
（4）呼伦贝尔市域外试用期间或期满考核不合格的；
在引进人才的过程中，若出现信息失实、条件不符或存在弄虚作假行为，均会对聘用产生不利影响。
（6）拟聘用人员未在规定时间内报到的；
（六）递补
对于在成绩公布、体检考察阶段以及拟引进人员公示环节前出现的空缺职位，我们将依据该岗位评估认定成绩达到70分及以上的标准，从高分到低分依次进行等额递补，且递补过程仅进行一轮。自呼伦贝尔市人力资源和社会保障局发布的《2025年呼伦贝尔市引进人才聘用工作的通知》正式实施之日起，将不再进行任何递补操作。
（七）试用期制度
对引进的员工实施试用期规定，依照国家相关法规进行操作。该校与被引进的职员签署了劳动合同，确立了人事隶属关系。对于首次就业的引进职员，试用期设定为12个月；而对于其他引进职员，试用期通常不超3个月，如遇特殊情况，可适当延长，但最长不能超过6个月。在试用期间，职员将享有相应的待遇。试用期满后，学校将对引进职员进行综合评估。通过考核的员工需完成试用期满后的相关手续办理；未能通过考核的员工则需进行解聘手续的处理。
（八）服务期制度
引进的各类人才在三年内不得擅自更换工作单位，五年内不得离开呼伦贝尔市。对于那些没有合理理由离职或者未完成规定最低服务年限的，相关信息将被记录在个人的干部人事档案以及诚信档案中。
三、纪律监督
本次牙克石林业第一中学在引进人才的过程中，全面接受社会各界的监督。一旦发现任何违规违纪的线索或信访举报，将严格按照相关法规，将问题移交给纪检监察机关进行处理。在整个引才流程中，资格审核始终是关键环节，任何不符合引才标准、存在弄虚作假行为或违反引才规定的个人，都将被立即取消资格，同时，相关责任人也将承担相应的责任。
呼伦贝尔市教育局监督举报电话:0470-8217837
牙克石林业第一中学监督举报电话:0470-2870640
四、其他
2025年，牙克石林业第一中学在引进人才方面有一套既定的程序、步骤和要求。若因工作需求进行任何调整，相关信息将通过官方网站及微信公众号对外公布。届时，有意向的报名者需密切关注相关动态。本公告的解读工作由该校引进人才工作领导小组承担，对于公告中未涉及的事项，将依照相关法规和规定进行处理。
