依照工作要求，参照有关规范，启动了2024年度牙克石林业第一中学的人才招聘活动。
一、引进计划
本次计划招聘一名人才。具体岗位要求及条件可查阅《2024年牙克石林业第一中学人才招聘需求表（第三次修订版）》（以下简称《需求表》，附于附件1）。
二、实施步骤
（一）报名
1.报名人员应具备下列条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
恪守我国宪法与法律，坚定支持中国共产党的领导地位，以及坚持社会主义制度。
（3）铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
（4）品行端正，具有较强的事业心和责任感；
（5）岗位所需的学历、学位及专业条件；
（6）适应岗位要求的身体条件；
（7）岗位所需的其他条件；
报名所需满足的学历、学位及其他资格的获得时间，须在报名截止日期之前。报名者不得以双学位或辅修专业作为报名依据。
2.年龄条件：
硕士研究生须年满40岁之下（即1983年7月31日之后出生），而博士研究生则需在50岁之龄以内（1973年7月31日之后出生）。
3.有以下情形之一的，不得报名：
攻读普通高等院校全日制硕士学位的硕士研究生，此限定不包括那些在2024年10月31日之前已毕业的研究生。
（2）呼伦贝尔市域内机关事业单位在编人员；
（3）现役军人；
在公务员选拔考试或事业单位的公开选拔过程中，若被判定存在作弊等严重违反录用（聘用）规定的行为，且处于禁止参加考试的期限内的人员。
曾因触犯法律而遭受过刑事制裁的个人，被剥夺中国共产党党籍的成员，被剥夺公务员身份的职员，以及依法被纳入失信联合惩戒名单的个体。
（6）应聘后即构成回避关系岗位的人员；
被解雇的政府官员、依照公务员法规管理的职员、以及事业单位的雇员；
（8）法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
4.报名要求
（1）报名采取网络报名方式进行。
2024年7月31日至2024年8月1日（上午9点至下午5点）为报名期限，期间，有意者需依照规定内容填写报名表格中的各项信息。报考者需仔细填写《2024年牙克石林业第一中学人才引进报名表》，并在完成填写后亲自签署，随后将表格扫描成PDF格式（具体请参考附件2），同时将其他资格审核所需材料也扫描成PDF格式，并以“岗位编号+姓名+联系电话”为文件名，通过电子邮件发送至本次人才引进活动的专用邮箱（15947101767@163.com）。
报名者需仔细查阅报名的相关规定与标准，确保在指定时限内提交所有必需的申请文件，并且对所提交文件的真实性、精确度以及完整性承担个人责任。若因提交的材料存在虚假、不准确或不完整等问题，导致资格审核受到影响，一切后果将由申请人自行承担。
根据《事业单位人事管理回避规定》以及《呼伦贝尔市本级事业单位引进人才工作办法（试行）》的相关规定，报名者是不允许报考那些一旦被聘用便会形成回避关系的职位的。
在人才引进环节，报名者必须确保联系方式的有效性，一旦因个人因素导致无法与其取得联系，将视同其主动放弃，并相应取消其参与资格。
（二）资格审核
资格审核和报名工作同时展开，由领导小组办公室承担主要职责。对于未能通过资格审核的人员，必须及时通知其未通过的原因；对于报名材料不完整或有疑问的情况，应立即通知相关人员补充或解释。有关具体的资格审核方法和所需材料，请通过《岗位需求表》上的联系电话进行咨询，并将所需材料扫描件发送至指定电子邮箱。
2.资格审核材料包括：
（1）《报名表》（一式两份）；
（2）本人二代身份证（有效期限内临时身份证或护照）；
请提供学历证明、学位证书、教师任职资格证明、以及普通话水平测试合格证书的原件和副本。
在中国高等教育学生信息平台上，请下载并打印《学历证书电子注册备案表》，同时获取《中国高等教育学历认证报告》以及《中国高等教育学位在线验证报告》。
（5）其他能够证明符合引进条件的材料。
3.本次引进人才工作评估认定不设开考比例。
对于通过资格审核且人数超过三十的岗位牙克石林业第一中学，需进行综合素质评价（结构化）的加试。该加试由领导小组办公室负责执行，成绩将保留至小数点后两位，并四舍五入。加试得分不纳入最终评估认定成绩。依据加试成绩从高到低的排名，选出前三十名进入评估认定阶段。若某岗位末位加试成绩相同，导致人数超过三十，则所有相关候选人将全部进入评估认定环节。进入评估认定环节人选在呼伦贝尔市教育局官网公布。
（三）评估认定
评估认定采用试讲的形式进行，该试讲活动由领导小组办公室负责统一组织与执行，具体地点设在牙克石林业第一中学。关于试讲的具体时间以及相关要求，将通过电话进行通知。试讲结束后，成绩将现场予以公布。
试讲环节必须使用我国官方通用语言进行回答，对于违反规定使用其他语言进行作答的，将按照规定给予零分处理。
3.评估认定成绩
评估认定总成绩=试讲成绩。
对评估认定结果进行评分，满分设定为100分，评分结果需保留至小数点后两位，并按照四舍五入的原则处理。同时，设定70分为最低合格分数线，任何得分低于此标准的个人或单位均无法进入后续环节。
若引进人才计划中同一职位最低总成绩出现平局
依据各岗位的评估认定成绩高低排列，结合岗位的招聘计划人数，等额选出参加体检的候选人，并在呼伦贝尔市教育局的官方网站上予以公告。
评估小组由7位来自相关领域的专家构成，其中牙克石林业第一中学选派的专家人数未超过评估小组总人数的三分之一，剩余的专家成员则由呼伦贝尔市内同类型高中各自学科的骨干教师担任，评估小组需提交书面评估意见。
领导小组依据评估结果，对拟引进人员提出了初步建议，并将此建议提交给了呼伦贝尔市教育局。随后，呼伦贝尔市教育局党组根据学校的建议，向上级提出了引进人员的申请，并报送至呼伦贝尔市人力资源和社会保障局进行审核。
（四）体检、考察
体检活动由领导小组办公室统一负责组织与实施，具体执行时将依据《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定，而体检的具体时间和地点将会在另外的通知中告知。报考者需要自行承担体检费用。
对于那些自愿放弃体检、没有合理理由未按时参与体检、体检结果不合格、在体检过程中采取欺骗手段或故意隐瞒事实导致体检结果失真的考生，将剥夺其报考资格。
若体检医务人员与体检者存在必须回避的情形，则医务人员必须回避。在体检过程中，如有医务人员或工作人员违反操作规范、伪造数据、徇私舞弊或玩忽职守，导致不良后果，应依据相关规定对其进行严格处理。
体检通过者将进入下一阶段的考察流程。这一考察工作将由领导小组办公室负责统一安排和组织。该评估涵盖了对应聘者在思想政治、道德品质、能力水平、学习与工作表现、遵守纪律、廉洁自律等方面的综合考量，以及是否需要回避的情形。通常，这一过程通过单独访谈、实地考察、审查人事档案、查询社会信用记录、与考察人员面对面交流等多种手段进行，最终形成详尽的考察意见。
（五）公示录用
对拟引进人员的资质进行审核，需在呼伦贝尔人才网及呼伦贝尔市教育局官方网站上公示五个工作日，公示期结束后，若无任何问题或虽有反映但问题不影响引进，则由牙克石林业第一中学负责办理相关人才引进手续。对于已经确认存在影响引进问题的，应取消其引进资格；而对于那些虽然存在影响引进问题但暂时难以核实的情况，则应暂时搁置引进事宜牙克石林业第一中学，待问题查清后，由呼伦贝尔市教育局党组决定是否继续引进。
（六）递补
对于在成绩公布、体检考察阶段以及拟引进人员公示阶段出现空缺的岗位，我们将依照该岗位评估认定成绩达到70分及以上的顺序，从高到低进行等额递补，且递补仅此一次。自呼伦贝尔市人力资源和社会保障局发布的《2024年呼伦贝尔市引进人才聘用工作的通知》生效之日起，将不再进行任何递补操作。
（七）试用期制度
对引进的员工实施试用期规定。用人单位需与被引进的职员签署劳动合同，确立劳动关系。若引进的职员系首次就业，其试用期设定为12个月；而对于其他引进职员，试用期通常不超3个月，如遇特殊情况，可适当延长，但最长不超过6个月。在试用期间，职员将享有相应的待遇。试用期满后，牙克石林业第一中学将对引进的职员进行评估。通过考核的人员需完成试用期满后的相关手续办理；未能通过考核的人员则需进行解聘手续的处理。
（八）服务期制度
引进的各类人才在三年内不得调离所在单位，五年内不得离开呼伦贝尔市。对于那些没有合理理由离职或者未完成规定最低服务年限的，其行为将被记录在个人的干部人事档案以及诚信档案中。
三、纪律监督
本次牙克石林业第一中学在人才引进工作中将严格执行资格审核，这一流程将覆盖整个引才环节。若在审核过程中发现有人不符合引才标准、存在弄虚作假行为或违反了引才规定，将立即剥夺其资格，并对相关人员追究责任。
监督举报电话: 0470-8217837
四、其他
2024年，若牙克石林业第一中学在引进人才的相关程序、步骤和要求等方面需要进行调整，相关变动信息将会通过呼伦贝尔市教育局官方网站发布公告，届时请有意向报名者密切关注。
本公告的解读工作由牙克石林业第一中学引进人才工作领导小组承担，对于未明确的事项，将依照相关法规进行处理。
报名时如需咨询，请拨打以下电话：15947101767，或联系：18347098190。
2024年度牙克石林业第一中学人才招聘需求一览表（更新至第三次）
2.2024年牙克石林业第一中学引进人才报名表
牙克石林业第一中学引进人才工作领导小组
2024年7月29日
