依据《中组部、人社部关于进一步规范事业单位公开选拔任用工作的指导意见》（人社部发〔2024〕57号）、《河南省事业单位公开选拔任用工作实施办法》（豫人社〔2015〕55号）、《关于统一部署全省事业单位公开选拔任用联考活动的通知》（豫人社函〔2023〕289号）以及《关于全面实施2025年全省事业单位公开选拔任用联考活动的通知》（豫人社函〔2024〕266号）等相关文件，安阳市若干县（市、区）的事业单位以及市卫生健康委员会、市教育局下属的事业单位将参与全省事业单位公开选拔任用联考，向社会公开选拔工作人员共计1148名。现将有关事项公告如下：
一、参加联考的单位及招聘岗位、数量、条件
安阳市有281家事业单位参与了联合考试，涉及729个岗位，总计招聘1148人。《2025年河南省（安阳市）事业单位公开招聘联考岗位表》的附件1详细列出了参加考试的各单位、岗位的具体数量和招聘条件。
二、招聘方式
本次联合考试采用笔试和面试相结合的评估方法。笔试环节由省委组织部和省人力资源社会保障厅共同规划，确保了考试时间的统一安排。试题则由省人事考试中心负责编制。而笔试的具体执行工作，则由市人才和就业服务中心负责组织实施。各县（市、区）负责组织本地区内招聘岗位的面试确认、面试、体检以及考察等环节，而市直单位的相应工作则由市教育局和市卫生健康委员会共同负责执行。
三、招聘对象和条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1．具有中华人民共和国国籍；港澳、台岛居民；
2．遵守宪法和法律；
3．具有良好的政治素质和道德品行；
4．具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5．具有适应岗位要求的身体条件；
6．具有岗位要求的其他资格条件。
2025届毕业生需在受聘于用人单位之前获取毕业证书和学位证书，并依据即将取得的最高学历进行报考。其他报考人员须在报名阶段具备相应的学历（学位），并以此最高学历进行报考。
报考者需在报名阶段确保自己符合岗位所需的政治身份、资格证书等各项资格要求。
专业条件需遵循国务院学位委员会及教育部发布的《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版），以及人力资源和社会保障部修订的《全国技工院校专业目录（2022年修订）》。专业类别间的关系规定如下：若专业要求属于某一学科门类，则该门类下的所有专业类及一级学科均满足条件；若专业要求针对一级学科，则该一级学科涵盖的二级学科亦符合要求；若专业要求指向专业类，则该专业类下的所有具体专业均达标。若在上述专业目录中找不到与之完全匹配的，则可依据核心课程、研究领域、学习科目以及岗位的专业需求等方面，进行全面评估，看其是否满足岗位的要求。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
现役军人、处于试用期的机关单位及事业单位员工、未达到规定的最低服务期限的机关单位及事业单位员工，以及非2025年应届的在读学生。
曾遭受刑事处罚的个人，那些尚未完成刑期或正因涉嫌违法违纪行为而处于调查中的人士。
开除党籍的党员、被剥夺公职的公务员，还有那些尚未撤销党纪政纪处分、正面临纪律审查或监察调查的个人。
在公务员录用考试及事业单位公开选拔考试中，被认定为存在舞弊等严重违反招聘规定的行为，且正处于禁考期间的个人。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
应聘者不能申请那些一旦被录用便形成回避关系的岗位。这些回避关系涵盖了《事业单位人事管理回避规定》第六条及《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所提及的各种情况。
7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
“所谓‘择业期内的大学毕业生’特指那些在2023年、2024年以及2025年完成学业并取得毕业证书的学生。”
在关于“年龄”的描述中，若提及“自*年1月1日之后出生”，以及涉及“学历”或“学位”的表述中提及“及以上”时，这两个表述都涵盖了“包括”在内的情况。
在条件设定上，若普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录中存在相同或类似的专业，这些专业可以被视为相近专业，允许考生进行报考。
自2017年开始，国家统一发布的非全日制硕士研究生招生计划所颁发的学历与学位证书，其法律地位与全日制硕士研究生所持证书完全一致，且效力相同。
全日制技工院校的高级工班及预备技师（技师）班毕业生，在报考时可以分别按照大专或本科的文化水平进行报考。
四、信息发布及咨询
2025年4月8日，河南省人力资源和社会保障厅官方网站（https://hrss.henan.gov.cn/）以及河南省人事考试中心官方网站（http://www.hnrsks.com）同步发布了全省事业单位的公开招聘联合考试公告。
安阳市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.anyang.gov.cn/）以及各县（市、区）人民政府的网站、市教育局的网站、市卫生健康委员会的网站均发布了安阳市事业单位公开招聘联考的公告。
2025年，河南省（安阳市）事业单位进行的一次公开招聘联合考试的相关单位工作专用网站，以及咨询和监督的电话号码，具体信息请查阅附件2。
2025年河南省事业单位的公开招聘联合笔试的考试大纲，具体内容请查阅附件3。
五、报名程序
本次考试采用网络报名形式进行。每位考生仅能报考一个事业单位的单一职位。
请于2025年4月11日上午9点至4月17日下午5点期间提交报名材料。有意者需登录河南省人事考试中心官方网站（http://www.hnrsks.com），遵循报名步骤及规定要求进行账号注册和报名操作；注册成功并填写相关信息、上传照片的报考者，将有资格选择报考岗位。在报考岗位环节，系统会自动对报考者的资料进行资格预审，经过预审环节后，报考者需要点击“提交审核”按钮，以此完成整个报名流程。
在报名之前，考生务必详尽周密地审阅招聘通告以及岗位的具体要求，同时需签署一份诚信保证书，以保证提交的报名资料内容全面、可靠、精确、完备且具备效力。
在在线报名阶段，报名系统会自动对报考者的资料进行初步审查，确保信息完整且格式规范，但不会对报考者是否满足岗位需求或具备相应资格进行审核。笔试环节，招聘方不再进行资格预审。进入面试阶段，会对确认参加面试的人员进行现场或网络资格审核。整个招聘考试过程中，资格审查始终是不可或缺的一环。报考者需认真审阅公告内容、岗位的详细招聘计划以及相关附件资料，全面掌握岗位的具体要求。他们应当将自身条件与岗位要求进行细致比对，自行评估是否满足资格条件以及是否与报考岗位相匹配，以理智和谨慎的态度挑选报考岗位，以防出现误报或错报的情况。若因报考者提供的信息不准确或不满足岗位应聘条件，从而影响应聘或导致资格被取消，相关后果应由报考者自行负责。对于在各个阶段中，若发现其不具备报考资格、不符合岗位要求、存在弄虚作假行为或违反事业单位公开招聘相关规定的，将依照规定取消其报考或应聘的资格。
在提交照片时，务必运用本系统自带的特定照片编辑软件。照片需具备单一色彩背景，颜色可选红色、蓝色或白色，且为正面无帽近期拍摄的1寸或2寸规格的身份证件照，格式应为jpg或jpeg，文件大小需超过30kb，宽度与高度像素需分别超过220和300，确保照片清晰度，且不得对照片进行放大处理。系统将自动对上传的照片进行审核。
报考者需在通过资格初审后，于2025年4月12日的上午9点至4月18日的下午5点之间，登录河南省人事考试中心官方网站完成缴费流程。缴费标准已由省发展改革委和省财政厅核定，每人每科需缴纳30元作为笔试的考务费用。参加最低生活保障的家庭考生需先行登录河南省人事考试中心官方网站，上传个人电子肖像，挑选考试地点，接着在缴费环节点击“费用减免申请”按钮，提交相关证明文件。请考生务必在指定期限内完成上述操作，超过时限将不再接受申请。各省人事考试机构将对考生提交的资料进行审查，若发现不符合要求者，将及时通知本人。接到通知的考生应在规定期限内支付考试费用，逾期未缴费者，将视为报名无效。考试将在各辖市设立考点，考生在缴费前可自主挑选一个考点城市。
各岗位报名及缴费人数通常需与计划聘用人数保持3比1以上的比例，若未达此标准，则需相应减少该岗位的招聘名额，直至该岗位的招聘被取消。对于已被取消的岗位，考生可在岗位取消公告发布后至4月25日下午5点之前，通过原报名渠道重新选择其他岗位进行报名。若考生未在此期限内重新报名，则视为自动放弃，并退还已缴纳的笔试费用。
已缴费的考生请注意，请于2025年5月12日上午9点至5月18日下午2点30分，登录河南省人事考试中心官方网站，自行下载并完成准考证的打印。此准考证对于考生参加面试及其他资格审核环节至关重要，务必妥善保管。
六、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
本次招聘考试设有笔试环节，考试内容涵盖了综合类、教育类以及卫生类三大类别。
综合笔试考试包含《职业能力测验》和《公共基础知识》两门课程，这两门课程的总分上限均为100分。
教育类笔试考试包含《职业能力测验》和《教育类专业知识》两门科目，每门科目都设有满分100分的评分标准。
卫生类笔试考试包括《职业能力测验》和《卫生类专业知识》两门课程，每门课程的最高得分都是100分。
本次考试并未指定任何辅导用书，同时也不组织或委托任何机构或个人举办辅导培训班。对于任何以事业单位考试命题组、教材编委会、主管部门授权等名义举办的招聘考试辅导班、网站、出版物、微信公众号等，均与本次考试无直接关联。敬请广大考生提高警惕，切勿轻信并上当受骗。
2.笔试时间安排。
2025年5月18日，上午九点至十点半，将进行《职业能力测验》的测试。
2025年5月18日的下午两点至三点三十分，将进行《公共基础知识》科目考试，亦或《教育类专业知识》科目测试，或者是《卫生类专业知识》科目的考察。
本次考试在郑州市以及各省级辖市和济源示范区等地均设有考点。考生需根据准考证上标注的考试地点和考场信息准时参加考试。在应试过程中，考生务必同时出示准考证以及与报名时相符的有效身份证件。
3.加分政策。依据《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）和《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）的相关规定，符合条件的大学生村干部和退役大学生士兵在报名参加此次招聘时，若报考省级或市级事业单位，其笔试总分将额外增加5分；若报考县级或乡镇级事业单位，其笔试总分将额外增加10分。
大学生村干部若能享受招聘笔试加分政策，则需在河南省行政区域内担任村官；而退役大学生士兵若想获得此加分，需满足以下条件之一：一是户籍和入伍地都在河南省；二是户籍在河南省，但曾在省外高校服役；三是户籍虽在外省（市），但曾在河南高校服役。
那些被公开招聘录用为事业单位员工或通过招录成为公务员的大学生村干部以及退役大学生士兵，将不再享有加分待遇。
符合条件的考生需在2025年5月21日早上8点至23日下午5点之间
请提交相关材料河南畜牧人才网招聘信息，其中包括：①本人任职的县（市）组织部门出具的证明文件，文件中需注明姓名、性别、身份证号码，以及我在xx县xx乡xx村担任xx职务的情况，任职时间为xxxx年xx月至xxxx年xx月；②本人有效的身份证原件及其复印件；③本人满足报名要求的毕业证原件及其复印件。退役大学生士兵需提交以下材料：首先是本人的有效身份证原件及其复印件；其次是入伍通知书的原件和副本；接着是退伍证的原始文件和副本；最后是符合报名要求的毕业证书的原件和副本。
笔试成绩的核算方式如下：首先，职业能力测验的得分占一半比重；其次，公共基础知识、教育类专业知识或卫生类专业知识中的任一成绩也各占一半比重；最后，还需加上政策性加分。
笔试成绩公布后，考生可访问河南省人事考试中心的官方网站，进行笔试成绩的查询。
依据各岗位计划招聘名额与面试报名人数1:3的配比，需依照笔试成绩从高到低的排列顺序挑选面试候选人河南畜牧人才网招聘信息，若比例范围内笔试总分相同，则并列者均可进入面试。对于存在作弊、单科缺席或得分全为零分等情形的考生，将无法获得面试资格。
（二）面试
面试的具体时间与地点等重要信息，请参考各县（市、区）教育局以及市卫生健康委员会公布的《面试方案》或《面试通知》。报考者需留意，相关信息可通过网络在指定网站上查阅。
参加面试的候选人需要在面试开始前，根据不同县（市、区）或相关部门的规定，完成面试确认和资格审核的程序。在面试确认及资格审查过程中，应试者需如实地提交个人的详细学习与工作背景。他们必须出示有效的身份证件、笔试准考证、毕业证（学位证）等必要文件的复印件，以及应聘岗位所规定的其他相关材料。特别说明，对于7月份前进行面试资格审查的单位，针对那些将于2025年7月毕业且所在学校尚未发放毕业证、学位证的考生，可以由其就读学校出具相应证明，允许其正常参与面试。然而，如果这些考生在用人单位正式聘用前仍未提供毕业证、学位证，将不会被录用。
在面试资格的核实过程中，若发现考生在网报阶段提交的信息存在虚假或与应聘要求不符的情况，将对其面试资格予以剥夺。
