多年来甘肃高校全力输送建设人才，提升就业质量推动发展！这努力成果显著，有极大价值，也值得去探讨发展中更多可能！
学院人才培育
兰州理工大学一个学院在多年间为甘肃、西部地区乃至全国新能源产业培养大量专门人才。今年该学院出了“职场保送班”，新能源科学与工程专业 2021 级（1）班全班 25 人全员投身国家能源建设，这足见学院培养的有效性与实用性。学院长期坚持走自己有效的育人之路，持续为行业注入活力。
学校为培养有用之才下了不少功夫，定期组织主抓就业工作的校领导和教师走访用人单位，开展双调研，动态调整学科专业，强化“招生—培养—就业”全链条衔接。这种做法能让学院专业紧跟市场需求，使培养的人才和实际所需的匹配度大幅提升。
区域政策推动
近两年，甘肃省紧扣区域经济社会发展需求，推动高校新增专业 96 个。这一系列政策能让高校根据当地具体发展情况及时调整专业分布，为当地培养合适人才，以促进当地的进一步发展。
甘肃省着力提升高校人才培养质量，顺应人才多样化需求，推动“本—硕—博”人才贯通培养，构建“国家—省—校”三级拔尖创新人才培养体系。他们这么做不仅能培养出不同层次人才，也可挖掘出更多创新人才，让人才在不同发展阶段都能有提升机会。
特色教学举措
今年 6 月初，甘肃有色冶金职业技术学院邀请金川集团股份有限公司退休的高层次、高技能人才座谈交流：。这些专家无私将“一线真经”倾囊相授，给该校专业建设精准指导。这次交流加强了学校和企业的联系，让学校能获取实际生产中的宝贵知识。
学校引进首批“银龄”专家，在特色专业教学中采用新教学模式。采用理论结合实际的方式，更好地提高学生专业技能。这种教学新模式为学生提供新学的方向甘肃林业职业技术学院专业甘肃林业职业技术学院专业，可培养出更符合企业需求的人才。
育人改革成果
甘肃有色冶金职业技术学院将岗位标准这些融入课程体系，深化综合育人改革。通过这样的实践，让学生很好地理解专业知识并熟练实践，从而能在毕业后较快地适应岗位。
该学院这样培养后，其毕业生专业技能扎实、广受行业认可。学生在学校严格的培育体系下，能真正掌握到专业技能，对自身未来的职业发展是很有必要，这也会使就业变得更加容易。
就业精准对接
如今高校毕业生规模持续增长，促进人才供需精准对接，成了甘肃高校毕业生就业工作关键。各高校努力找准人才岗位，让学生和工作岗位更好的配对，这样市场需求能得到满足。
各高校加力挖潜拓展就业岗位，精准做好就业指导服务。各高校针对现在就业市场状况，帮助学生找到合适的岗位。对学生的观念方面，也注重引导至积极方向。
学子西部建功
今年 9 月，兰州城市学院毕业谢明达将去西藏林芝扎根。在自己所学专业得到满足以后，有去西部奉献自我的意愿，值得赞赏和学习。
兰州理工大学毕业生李彦鹏也选择建功西部。他认识到要扎根祖国最需要处，把知识奉献在最需要的地方。正是有这些学生愿意付诸实际，才能推进西部不断发展。
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