91考试网专门为考生提供信息：2021年宁夏中卫市农业农村局事业单位正在进行自主招聘，急需2名高层次人才。如需了解宁夏其他事业单位的招聘资讯，请查阅“宁夏事业编人才招聘公告”这一栏目。
为强化畜牧农检领域的人才队伍建设，加速吸纳亟需的顶尖人才，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《宁夏回族自治区事业单位公开招聘工作人员实施办法》（宁党办〔2006〕35号文件）以及《自治区党委组织部 人力资源和社会保障厅关于进一步推进全区事业单位自主公开招聘工作的通知》（宁人社函〔2020〕65号文件）等相关规定，现就中卫市农业农村局事业单位自主公开招聘急需紧缺高层次人才的相关事宜予以公告：
一、招聘原则
(一)公开、平等、竞争、择优;
(二)德才兼备、以德为先;
(三)专业匹配、人岗相适。
二、招聘对象及招聘条件
(一)招聘范围
通过公开报名途径，对全区范围内进行自主选拔，招聘持有硕士或博士学位的普通高等院校毕业生。
(二)招聘基本条件
持有中国国籍，坚定支持中国共产党的领导，以及中华人民共和国的宪法。
恪守法律法规、品德优良，具备高尚的职业操守中卫市农业信息网，能够切实履行事业单位员工的责任和义务。
3.适应岗位要求的身体条件;
硕士研究生须年满35周岁以下，即1987年1月4日之后出生，而博士研究生的年龄限制可适当放宽至40周岁以下，即1982年1月4日之后出生。
满足《中卫市农业农村局事业单位自主公开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》（附件1）所列各岗位所需的具体资格与条件。
6.法律、法规规定的其他条件。
(三)下列人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除公职的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
在公务员选拔过程中被判定存在违规违纪行为，并被记录在诚信档案库中，同时目前仍处于惩罚期限内的；在事业单位的招聘活动中被发现违反规定，且其违规记录已存入诚信档案库，现正接受惩罚的；
5.宁夏定向培养人员服务期未满或正在定向培养学习的;
6.2022年应届毕业生未取得毕业证、学位证的;
7.若归国留学人员未获得教育部留学服务中心签发的学历及学位认证证明；
8.已招聘的特岗教师;
9.现役军人;
10.宁夏区内机关事业单位在编人员;
11.法律法规规定的其他情形不得聘用为事业单位人员的。
求职者不能申请那些在《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条中明确规定的需要回避的职位。
三、招聘计划及岗位条件
本次招聘涉及两个职位，具体岗位要求、应聘资格以及相关事宜请查阅《中卫市农业农村局事业单位自主公开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》（附件1）。
四、招聘方式
本次招聘活动将采用面试形式进行。面试成绩将按照百分制进行评定，合格分数线设定为60分，若面试成绩未达到60分，将取消其招聘资格。对于资格审核通过的人数与岗位设置数量的比例超过20比1的情况，将采取增加笔试环节的措施，以拟招聘人数与5倍的比例来确定面试候选人。需要注意的是，笔试成绩不会纳入最终的总成绩计算。
五、招聘程序
(一)发布招聘公告
宁夏公共招聘网、宁夏高层次人才工作网以及中卫市人民政府网上均发布了该招聘公告。
(二)报名及资格审查
1.报名方式
采取网络报名的方式进行。应聘者可从《中卫市农业农村局事业单位自主公开招聘急需紧缺高层次人才岗位计划一览表》中获取相关用人单位的联系方式，包括电话和电子邮箱。在指定报名期间，应聘者需将个人签名报名表、电子版照片、本科及研究生学历的毕业证和学位证、学信网学历认证报告、户口簿、身份证等材料的扫描件，通过电子邮件发送至指定邮箱zwsnyncjbgs@163.com，邮件主题请标注为“姓名+应聘岗位”。
2.报名时间
从1月4日早上8点30分起至1月10日下午6点整，报名的有效性将依据邮件接收的具体时间来确定。
3.资格审查
应聘者需严格依据岗位要求进行报名，且需对通过网络平台提交报名资料的可靠性和正确性承担相应责任。中卫市农业农村局依据实际情况，在报名截止后对报名者资料进行汇总，并与中卫市人力资源和社会保障局协作，对求职者的资格条件进行审核。严格掌握审核标准，统一审核标准，资格审查是招聘工作的重要环节。一旦发现有人提供虚假信息或不符合报考要求，将立即取消其招聘资格。中卫市农业农村局已将资格审查通过的名单在市政府官方网站上予以公布，该公示将持续5个工作日。
(三)面试
在中卫市委组织部和中卫市人力资源和社会保障局的严格监督与指导下，中卫市农业农村局严格按照法律法规，独立自主地组织了面试工作。
面试成绩采用百分制评定，合格标准设定为60分，若面试成绩低于60分，则将失去应聘资格。
面试结果即构成考试最终得分，若出现分数相同的情况，将立即对分数相同者进行新一轮面试，并依据这轮面试的成绩来最终确定参与体检和考察的候选人名单。
中卫市人民政府网将面试的具体时间、地点以及参与人员名单予以公告，同时通过电话联系、短信发送等手段对求职者进行通知。
(四) 体检
依据总成绩的排序结果，按照计划招聘人数的一对一比例，选定参加体检和考察的人员。体检环节在市委组织部和中卫市人力资源和社会保障局的监管与指导下进行，由市农业农村局依据公开招录的标准自行负责执行，同时，我们还邀请了市纪委监委对体检的全过程进行严格监督。
体检需在县级行政区域以上的综合性医疗机构进行，其体检规范依据《公务员录用体检通用标准（试行）》（编号人社部发〔2016〕140号）以及各行业的相关规定来实施。
若应聘者对体检结果存有疑虑，在得到中卫市农业农村局的批准后，可进行复检；最终体检结果将以复检的结论为准。
应聘者需严格遵守体检流程，全面完成所有体检项目；若在规定时间内未能按照要求完成，则等同于自动丧失体检的资格。
应聘者需自行负担体检费用。若申请进行复检，还需额外支付复检的费用。
(五)考察
中卫市人力资源和社会保障局在监督指导下进行，负责组织实施的是中卫市农业农村局，而具体的考察方式和内容则严格依照相关规定执行。
在选拔过程中，我们秉持德才兼备、德为先的原则，着重审视应聘者的政治立场、道德水平、能力与素质、工作业绩、守法情况、廉洁自律状况以及是否存在回避情形等，同时，对他们的报考资格进行严格的复审。
在考察过程中，若发现候选人品德不佳、持有不良政治背景、不符合招聘岗位的资格要求，或者存在本公告中明确指出不得报考的情形，以及其他不适合在事业单位工作的状况，招聘工作领导小组将经过研究决定，有权取消其招聘资格。
涉嫌违法违纪正在接受审查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未结束的情况下，可以暂时推迟作出考察结论。从推迟作出考察结论之时起中卫市农业信息网，90天内如果上述审查或司法程序仍未结束，通常应当终止招聘流程。在必要时，经过招聘工作领导小组的讨论和批准，可以额外延长30天的期限。
(六)公示及聘用
依据考试、体检及考察的成果，中卫市农业农村局将拟定招聘人员的公示名单，该名单需经中卫市人力资源和社会保障局的审核，并在中卫市人民政府网站上予以公布
用人单位与被聘者签署劳动合同，正式建立劳动关系，同时依照规定完成必要的行政程序。
招聘人员需遵守试用期规定，此期限涵盖在劳动合同期间。若试用期结束表现达标，将予以正式录用；若表现不达标，则取消录用资格。若岗位要求有最低服务年限，用人单位需在劳动合同中明确约定此年限，同时阐明违约的后果及相应要求。
六、岗位递补
(一)递补情形
对于体检、考察、公示以及聘用环节中因应聘者主动放弃而产生的职位空缺，将依照规定，从报考该岗位且笔试、面试成绩均超过60分的应聘者中，按照考试总成绩的高低顺序进行依次填补。
(二)不递补情形
若应聘者体检结果不达标或考察结果不满足要求，其应聘资格将被取消；相应岗位的空缺将不再进行递补。
在体检、考察、公示以及聘用过程中，若发现存在影响聘用的问题或不符合聘用条件的情况，经核实后，将取消其聘用资格；相应岗位出现的空缺，将不再进行递补。
自人力资源社会保障部门发布聘用批准文件并开始实施之日起，该部门所涉及的空缺职位将不再进行填补。
七、相关要求
招聘活动在中卫市人力资源和社会保障局的引导与监管之下顺利展开。
涉及招聘工作的重要事宜，以及本规定未涉及到的相关内容，均由中卫市自行组织的事业单位工作人员公开招聘领导小组负责研究和作出决定。
八、其他说明
报名时需认真填写报名登记表，确保信息的真实性和完整性，详细注明所申请的职位，并附上个人照片。同时，务必在报名登记表上亲笔签名。
应聘者需对其提交的应聘资料及个人信息的真实性承担全部责任，一旦发现与实际情况不符，将立即取消其应聘资格；对于已被录用的，也将取消其聘用资格。
公开招聘中违规违纪行为的判定及处理需依照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理办法》（人社部令第35号）以及其他相关法律法规进行，若涉及犯罪行为，将依法追究其刑事责任。
应聘者需确保提供的联系信息准确无误，并保持通讯渠道的畅通无阻，若因通讯不畅引发任何不良后果，责任将完全由应聘者自行承担。
由于存在特殊情况，本次招聘的相关条件、方法和时间等方面均有所变动。对此，中卫市农业农村局与中卫市人力资源和社会保障局将全面考量各种因素，进行妥善的安排。同时，他们将在公告发布平台上发布补充公告或通知，以告知公众相关信息。
九、咨询监督电话
报名咨询电话以岗位计划一览表91考试网告为准。
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中卫市农业农村局下属事业单位正进行自主选拔，广泛招募那些急需的、紧缺的高层次人才，并已公布了一份详细的岗位招聘计划清单。
中卫市农业农村局所属事业单位正进行自主招聘，迫切需要补充一批高素质、专业性强的高端人才，特此发布报名表格。
