当前农业发展势头正猛，农技人才需求日益增大，各部门牵头做起了农技特岗规划，这其中可是大有讲究！快随我一起瞧瞧~
国家部委统筹协调
农业部、人社部、财政部、教育部、科技部这几个部委那可是不遗余力！它们牵头着手整体的规划和政策拟定工作，做好综合协调和各方面工作督导。2014年到2015年期间，一直在推进着事情往前走，政策的宏观调控能让我们的农业技术推广更好的发展
地方部门具体落实
各省相关部门，就像各省（自治区、直辖市）有关部门在国家带领下开启了精细模式。它们认真研究制定本地实施农技特岗计划的具体策略和各类落实办法，还亲自组织实施。每个地方实际情况不一样，他们在实施计划的时候还得根据自己的特点来琢磨怎么操作才好使。
扩大实施范围
在2014到2015年间，这实施范围可不局限住了，各省在总结试点的经验上基层农技推广体系改革与建设补助项目，像是有了通关秘籍般逐渐扩大推广覆盖面。依据当前农业技术推广的工作需要，结合当地人员编制情况，测准规模。在那些有空缺编制或者接下来会有编制空出来的县（市、区）大力选用聘用符合要求的特岗人员。
选拔环节层层把关
试点县的选拔非常慎重！农业部门与资源、财政等部门齐心协力。先是依据业务情况和人员变动态势研究提出每年的特岗农技人员标准和名额，按镇进行分配。之后呢省级、市级的相关部门依靠年度实施方案，严格按照竞争、择优准则，安排招聘，把能力强的农技人员选拔出来。
保障和后续服务
服务的地方十分用心安排特岗人员的生活和管理！从给安排工作岗位，提供日常吃住生活的地方，还管平常的一些服务内容。而且要按照规范时间把该人员的状态汇报给上级备案，相关资金也会结合现有项目统筹安排给予。
后期的职业发展
后面职业上的晋升就靠规划，在之后农业技术推广岗位有空白的时候，会优先从本来的特岗中选人任用，鼓励他们接着留在农村干农业相关的事。而且有地方部门专门建立跟踪机制基层农技推广体系改革与建设补助项目，时刻在他们遇到困难的时候搭把手。高校也是配合宣传，让更多毕业生来到这个队伍中。
现在想想这特岗农技人员发展路径这么明确，扶持政策也多，假如你身处农村且是刚毕业的就业人士，会不会考虑参加？快在评论区聊聊想法，觉得文章有用就帮忙分享转发出去~
