眼下这年头，工作需求那可是时刻在变化咱这边因为工作上紧着需要，就想招聘2名博士研究生！这事还挺重要的安徽农业科学杂志，接下来就一笔一划把招聘事项跟大家好好聊一下，各位可要听仔细
报考限制情况
有些情况是不能报考的。像按照国家、省有关规定，还在最低服务年限里头的机关、事业单位正式在编工作人员就不行。还有法律法规规定不能参加报考，或者不能聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员也是排除在外的。并且应聘者不能去应聘聘用后会构成《事业单位人事管理回避规定》第六条情况的岗位。举例来说，如果里头有啥亲属关系涉及的岗位就不能报名。
资格审查环节
根据岗位条件要求，会对应聘人员的各个资格条件进行审查。要是机关事业单位在编正式工作人员，还必须得按干部人事管理权限去提供单位和主管部门同意报考的证明。比如说在安徽省内某个机关单位上班的人员报名咱这招聘，就需要拿到相关的报考同意证明才行。
专业测试办法
专业测试安排，是在安徽省农业科学院人才工作领导小组办公室（院人事处）的指导下，由我们研究所来组织实施。方式主要是采取科研（工作）业绩介绍还有结构化面试这种办法。面试考官组有5 - 7人，并且外聘考官不能低于50％。就好比一个考官组有6人，至少得有3个是外聘考官。
应试报到须知
参加应试的人员一定要拿着自己的有效身份证、毕业证、学位证还有公告要求的其他证件，在规定时间到指定地点去报到。万一有个参加考试的人员忘记带什么证件，在安徽省的这次招聘中就可能没办法顺利进行应试，那可就太可惜
体检考察确定
根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分往低分排，按1：1 比例等额报院人才工作领导小组，然后研究确定体检、考察对象。考察会根据拟聘用岗位的要求，用多种形式全面去了解对象各方面情况，比如在政治思想、道德品质和岗位匹配度等方面。而且要是考察的时候发现考察对象还是失信被执行人，那考察环节就不能算合格。就比如有人在还款上一直拖欠，那就不符合标准了。
聘用相关事项
对体检、考察都合格的拟聘用人员名单，会在安徽省农业科学院网站上公示7天。公示没意见或者不影响聘用后，安徽省农业科学院就会按照规定把有关材料报送省人力资源社会保障厅办聘用报批手续。不过要是违反招聘规定，或者在2024 年12月31日前没办法提供对应学历、学位等证书的报考人员，那会取消聘用资格；没在规定时间报到上班的人员安徽农业科学杂志，也会被取消聘用资格。然后根据规定，招聘单位还要和受聘人员签事业单位聘用合同，确立人事关系，并且事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期还包括在聘用合同期限内。大家觉得这次招聘要求高不高？欢迎在评论区说说你们的想法觉得文章有用的别忘了点赞和分享！
