林业和草原工程技术领域这职称评定政策那可是好多人关注的焦点里头很多细则争议可大，是非常值得咱们细细说说的
学历与年限规则繁杂
这林业和草原工程技术领域的职称评定，学历和年限要求特别复杂。大学专科学历取得技术员职称后，得从事这个工作满2年；中等职业学校毕业学历拿到技术员职称后要满4年。你想想，时间可真是个考验！还有，获得本专业相关高级工、技师等不同职业资格或等级，都有不同的工作年限要求，真是千头万绪，让人操心。
获得本专业相关高级工职业资格后要工作满2年，技师相关职业资格就得满3年等，这对从业者来说时间规划可得好好算计，一不小心错过了时间节点，那晋升的脚步可就慢下来，感觉前途都受到影响
取得不同职称后的业绩成果要求
取得本专业助理工程师、工程师还有高级工程师职称后，业绩成果要求也不同。助理工程师得参与相关项目，取得良好效益。就比如说那些和成果转化、示范推广这类项目。像有的地区在做森林资源的成果示范推广，参与者获得良好效益才可以。
要是是工程师职称，参与相关调查评价项目等也是要求之一。比如作为主要完成人参与两个以上专业相关项目，形成报告还得通过验收或者评审。对于高级工程师要求又更高，真是一环扣一环
非专业人员转评规则
非林业和草原工程技术职称的人员，从事这方面工作满1年，考核合格能转系列申报，但是不得高于现有层级。虽然给了机会，但这个限制就好比设置了一座小山。比如一些从其他相近领域转过来的专业人员，有能力但是只能止步于现有层级的限制内，真是有点憋屈！然而，这也保证老规矩不被轻易破坏，让专业的人按专业路线晋升有序也是好事
不过总让人想，这会不会限制了跨专业人员快速融入和发展，让一些有新点子的人没办法大展拳脚，真是让人矛盾又纠结
提前申报职称条件
任现职期间有的情况能提前一年申报高一级职称。比如说要是达到某些条件而且年度考核都合格，这种提前晋升简直就是给那些有能力的人送上大礼包。不过，要达到那些条件也不是容易事，大多数人还是要按部就班林业工程师申报条件，得先把当前的每一项成果和业绩做好，这才能往提前的方向奔，说不定突然的某一天就因为成就够格，成功晋升
要努力争取考核条件达标就得不断奋斗。而且说不定以后能让更多人能有机会提前一步，站到更高级的舞台，想想都让人激动
破格申报情况
有的情况可以不看学历、资历，破格申报。有些没达规定学历但成果显著的林业工程师申报条件，能让人看见英雄不论出处。就拿那些虽然没有高学历，靠着勤奋和经验有了大贡献的人来说，就能有机会。而在这个领域有重大成果、有突出贡献的人还能破格申高级工程师等。这就有可能让有才之人发光
但是也有人会想，这种破格申报会不会有不公平地方怎么去界定这个破格的标准，这也成了大家心里悬着的小石头
破格申正高级的严苛条件
从事这个领域工作的人，有重大突破、解难题、有突出贡献的，能破格申报正高级工程师。好比攻克了草原生态恢复技术难题，像有些科研人员多年努力研发恢复干旱草原的技术，一旦成功突破就能被重视。虽然给人极大的激励，但是又感觉要求特别高，简直像设置了一个可望又难及的高峰！能达到那个标准的人太少了，更多人只能看着规则感叹。
大家说说这复杂的职称评定政策里，你们觉着哪一个条件最难实现？快分享下自己的看法，给点点赞分分享！
