畜牧兽医学院开展这场新入职教师试讲竞赛活动，那可是对于师资建设和教学质量提升有着巨大价值，想想新教师能借此快速成长多棒，但新教师表现到底咋样、评委提了啥建议也让人好奇
活动背景动机
当下，师资建设那是学院发展重中之重。3 月 7 日下午，就为了提升教学质量，让新教师更好进入角色，畜牧兽医学院在西校园 W1606 教室搞了这么个大活动。这可不仅仅是一场竞赛，更是学院为发展教学做出的重要决策哩。你瞧院长、书记都亲自来，这重视程度，妥妥的
如今竞争激烈，教学质量就代表着学院的未来。只有新教师快快成长起来，以后才能肩挑教学重担。学院精心组织这场活动，那肯定是希望新教师能多学多练，早日掌握教学技能，为培养更多优秀人才打基础
活动主持阵容
这场重要活动由副院长王春强负责主持。王院长很专业的，把控着整体节奏、带动氛围。让整个活动有条不紊地进行着，可少不了他出大力气。同时马鸣潇院长、赵玉杰书记还有教师代表也一并出席，他们的参与就像三颗“定心丸”，证明对新教师的成长极其重视。
有这么多大人物参与，可绝不是形式。新教师们见学院领导这么上心，肯定备受鼓舞。而且关键时刻，领导们还能给出很多宝贵意见，指导新教师成长，那活动价值还不蹭蹭往上涨
评委团队构成
此次活动聘请了五位教师以及五位大学生评教委员会的同学担任评委。郭雪松副院长当组长，这个安排很合理的。教师评委教学经验丰富，了解教学各个环节；大学生评委，能从学生视角给出不一样的看法。这样打分、提建议就全面多
多主体的评委，能减少主观因素的干扰。不同人侧重点不同，得出的结论也更公正。就好比多种调料炒菜，味道更“巴适”。这对新教师来讲，那绝对能更清楚认识自己的优缺点。
新教师表现亮点
这 3 位参与试讲的专任教师对内容可没少花心思，早早精心准备设计。分别试讲《畜牧机械》等相关课程章节。新教师教态自然大方，看着就有亲和力，让学生容易接受；吐字清晰且声音洪亮，能展现自己的自信。更厉害的是概念表述又准又清，教学内容连贯合理。
要知道刚入职的老师能做到这样太不容易了。可见平日里学习多么刻苦！他们这么用心专业，就跟小树苗努力向上生长一样，未来绝对充满无限可能。在教学领域发光发热那就是迟早的事。
评委评价建议
评委们可认真，仔细反复评议每位新教师。先肯定了试讲老师们的表现，这对新老师来说就是“强心剂”，能让他们自信满满。在课程内容上，啥地方重点不够突出之类的；教学设计哪里衔接不太好；还有信息技术用得不够巧妙等，这些建议都能助力新教师在以后教学里改进提升。
评委真诚的建议好比是名师指路，给了新教师另一种思维。参考这些建议再“打磨打磨”自己，以后教学质量想不提高都难。说不定过些日子就成为教学能手
活动影响意义
这次试讲活动，给青年教师搭建了超棒的学习交流平台。有经验的教师可以分享经验，新教师可以吸收学习成长。形成一种互相交流的良好氛围多重要学院也一直将教师培训放在重要位置上不停地进行新尝试。
畜牧兽医学院持续总结推广教学经验，鼓励新老教师多互动多探讨，这样有利于提高教师队伍整体水平畜牧展，推进教学质量长远进步。那学院培养出的人才质量棒棒，以后学院发展肯定也是顺风顺水。朋友们畜牧展，你们觉得这次活动对未来新教师教学成长影响大不？还不快点个赞、分享文章，我们多来讨论讨论。
